经济地理

作者：刘炜, 杨杰, 龚岳

单位：:["1.武汉理工大学 土木工程与建筑学院,中国湖北 武汉 430070;<br/>2.武汉大学 城市设计学院,中国湖北 武汉 430072

关键词：就业空间,空间分异,大数据,工作人口,武汉

基金：国家自然科学基金项目（52078397）

就业空间分异是劳动力需求和供给平衡的结果,表现为产业和劳动力共同作用的空间形态。对就业空间分异的研究能弥补空间分异研究的不足,促进就业、产业和社会发展。文章以武汉市为案例,基于手机信令与产业大数据,采用区位商和差异指数,探讨不同性别和户籍的工作人口在就业空间中的分异特征与格局;采用地理探测器,探讨产业对就业空间分异的影响。研究表明：①城市就业空间总体分异呈现从中心到边缘逐渐增大的环状空间格局;②二、三产业的集聚与就业空间分异负相关,会促进就业人群间的融合,第一产业会吸引本地人口在远郊区的集聚。在中国城市发展中,可以通过调整产业结构与布局、增加就业机会、健全就业机制以及提高公共交通覆盖度、积极配建公租房等措施,促进不同性别或户籍的人口在就业空间中的融合。

来源：2022年第9期

《经济地理》期刊编辑部

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