经济地理

作者：崔丹, 李国平, 吴殿廷, 孙瑜康

单位：:["1.北京大学 政府管理学院，中国 北京 100871","2.北京师范大学 地理科学学部，中国 北京 100875","3.首都经济贸易大学 城市经济与公共管理学院，中国 北京 100070

关键词：创新型人才集聚,城市适宜性,经济适宜性,社会适宜性,休闲适宜性,影响机理

基金：中国博士后科学基金项目(2019M660341)；国家自然科学基金项目(41671120)；国家自然科学基金项目(41771128)；国家自然科学基金项目(41901147)；国家社会科学基金重大项目(20ZDA040)

创新型人才，作为重要的生产要素，其规模和质量决定了城市发展的核心竞争优势，深刻影响着城市社会经济的发展。文章基于城市适宜性理论，构建了城市适宜性理论模型和创新型人才集聚影响因素的综合指标体系，探讨了中国创新型人才集聚的时空格局及影响机理。研究发现：①我国形成了以各省省会城市和直辖市为聚点，“中心—外围”模式的创新型人才空间分布格局。东部地区是我国创新型人才的主要集聚区，中部地区则是我国创新型人才集聚的薄弱区。西部地区的创新型人才增速较快，创新型人才在向东部地区集聚的同时，也呈现了向西部地区流动的迹象。东北地区的创新型人才总体增长最为缓慢，且主要城市的创新型人才集聚度占全国排名呈下降趋势。②经济适宜性是影响我国创新型人才集聚最主要的因素。而其中，专利授权量和第三产业规模与创新型人才集聚的相关性最高。③社会适宜性和休闲适宜性对创新型人才集聚的影响分居第二和第三位，而其中教育、医疗等基础设施，以及博物馆、公园绿地面积等休闲因素也成为影响创新型人才集聚的主要要素。基于此，建议各城市在增强经济活力的同时，关注创新型人才的人文需求，加大基础设施和休闲设施的投入，打造吸引创新型人才集聚的强磁场。

来源：2020年第9期

《经济地理》期刊编辑部

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